ZIELE DES INKLUSIONISMUS

Gleichbehandlung orientiert sich an den Rechten der Natur und der Menschen:

• am Recht auf Sicherung der Existenz – für alles Leben auf der Erde
• am Recht auf Arbeit und Fürsorge,
• am Recht auf kulturelle, religiöse, geschlechtliche Identität,
• am Recht auf die Muttersprache,
• am Recht auf Chancengerechtigkeit und Gleichstellung,
• am Recht auf Schutz vor Diskriminierung und Ausgrenzung.

Wir, die Führung der Institution XY mit all ihren angeschlossenen Institutionen, sehen es als unsere Hauptaufgabe, die Betreuung und Versorgung der Natur und aller Geschöpfe in ihr sowie aller Menschen in unserer Institution zu unterstützen und zu ergänzen.

Wir schaffen Bedingungen, die allen eine positive Entwicklung ermöglichen.

Wir haben die Aufgabe, möglichst optimale Voraussetzungen für die Natur und alle Lebewesen zu schaffen.

Wir sehen die enge Zusammenarbeit mit den Angehörigen aller Kulturen, Religionen und weiteren Personenkreisen mit besonderen Merkmalen als eine Voraussetzung im Hinblick auf bestmögliche Einbeziehungsbedingungen aller Menschen.
Wir fördern „einschließende“ Kompetenz nach allen uns zur Verfügung stehenden Möglichkeiten. Sie ist uns im Hinblick auf eine Gesellschaft, in der Menschen mit unterschiedlichsten Merkmalen friedlich und in Achtung der Natur miteinander leben, ein wichtiges Anliegen.

Gleichbehandlung richtet sich in unseren Institutionen an alle Beteiligten:

• an Beschäftigte aus anderen Kulturen,
• an Beschäftigte unserer Nation,
• an Kundinnen und Kunden mit und ohne besondere Merkmalen.

Unsere Organisationen sind:

• Orte, wo „einschließende“ Kompetenz tagtäglich eingeübt und gelebt werden sollte
• Orte, wo Vielfalt sichtbar und spürbar gemacht wird
• Orte, wo die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Merkmalen sich nicht in „Fürsorge“ erschöpft, sondern Alltag ist
• und Orte, wo die individuelle Situation des jeweiligen Menschen im Mittelpunkt steht.

Lesen Sie weiter bei: Grundsätze der Inklusion